株式会社いーふらんは、2026年8月24日に開かれた「みなとみらいスマートフェスティバル2026」に合わせ、自社所有のクルーザー2艘で花火鑑賞イベントを開催し、2026年9月17日にその内容を発表しました。招待されたのは、全国約2,000名の社員の中から選ばれた成績優秀な社員たちです。渡辺喜久男会長をはじめとする役員陣も同乗しました。
全員参加のイベントではなく、全国約2,000名から選ばれた優秀社員への招待。還元と目標の両方を兼ねた形
マリン事業部所属の元公邸料理人が「お祭り」をテーマに仕立てた船上ディナービュッフェが振る舞われた
入社4ヶ月で海外駐在、入社2ヶ月で店長、入社2年でスーパーカー購入――参加者自身の経歴が実力主義の証拠になっている
花火の夜と、船上ディナー
クルーザー「SPECIALE II」と「SPECIALE III」はマリーナ・ベラシスを出港し、夕景のみなとみらい沖へ。船内では、シェフ特製のノンアルコールドリンクで乾杯が交わされました。ディナービュッフェは、マリン事業部に所属する元公邸料理人が手掛けたもので、「お祭り」をテーマに、香ばしく焼き上げられた肉料理や屋台感覚の焼きそば、ミニスイーツなどが並びました。
インタビューに並んだ、スピード昇格の実例
当日行われた社員インタビューでは、早期キャリアアップの実例が次々に語られました。2024年新卒入社のHさんは、入社わずか6ヶ月でマネージャーに昇格。その要因を「仕事に対する熱意と目標達成への強い意欲、そして何より基本の徹底」と語ります。2026年新卒のM店長とN店長は、入社前に10ヶ月・9ヶ月の研修を受け、入社と同時に店長として店舗を運営しています。
キャリア採用では、前職アパレル販売員のHSさんが市場運営本部の販売責任者に。同じくアパレル出身のAさんは、前職では役職まで4〜5年と言われた環境から転職し、入社2ヶ月で店長に抜擢されました。元不動産営業のIマネージャーは入社2年で長年の念願だったスーパーカー「Audi R8」の購入を果たしたといいます。
グローバル部門では、2026年新卒のTさんが入社4ヶ月でオーストラリア新店舗の海外駐在員に抜擢されました。打診を受けた際は「不安もあった」ものの、「行きます！」と1秒で即決したといいます。2023年新卒のSマネージャーは、「今後も、韓国・マカオ・マレーシア・ヨーロッパなど多くの国々へ進出していくので、各国の責任者はどうしても必要になります。責任者として何かを成し遂げたい方にはどんどん手を上げて、チャンスを掴んで欲しい」と語りました。
同社は前期売上高2,100億円・成長率約219%を記録し、今期は売上高4,000億円の目標を掲げています（店舗数は世界2,000店舗以上、2026年9月14日時点）。その成長の原動力を「人」と位置づける同社にとって、この夜は成果への感謝と、次の目標を示す場の両方でした。イベントの様子は、E-FRAN’Sでも特集されています。
