渡辺喜久男のおたからフランチャイズニュース
2026年11月13日(金) 独自に調査したフランチャイズ業界の最新ニュースを配信するメディアです。 サイト最終更新:2026年11月13日 数字は2026年11月6日の公表値
渡辺喜久男のおたからフランチャイズニュース

公式オウンドメディアが「E-FRAN’S」にリニューアル ― 社員インタビュー「E-CAREER」を新設

株式会社いーふらんの公式オウンドメディア「E-FRAN'S(イーフランズ)」のロゴ。白地に赤で「E FRAN'S」
新しい公式オウンドメディア「E-FRAN'S」のロゴ(画像:株式会社いーふらん)

株式会社いーふらんは、公式オウンドメディア「E-LIFE!(イーライフ)」を「E-FRAN’S(イーフランズ)」へ改名し、リニューアルオープンしたと、2026年10月14日に発表しました。社員インタビューページ「E-CAREER:社員キャリアブログ」を新設し、就活生・転職希望者に向けて「働く人と会社の魅力」を発信するメディアへと位置づけを明確にしています。

数字で見る BY THE NUMBERS
2,070店舗以上
世界の店舗数(2026年10月12日時点)
219%
前年比成長率(同社公表)
入社1年
E-CAREER第一弾の社員がエリアマネージャーになるまで
100名
その社員が率いる部下の数
■ ここに注目
01 改名の意味は「人たちの物語」

新名称には「いーふらんに関わる人たちの物語や声を集めた場所」という意味を込めた。会社ではなく「人」を前面に出す改名

02 社員インタビューを独立ページに

「E-CAREER」を新設し、新卒・キャリア入社を問わず社員の生の声とキャリアを継続的に載せる器を作った

03 発信を「採用の重要施策」と明言

単なる広報に留めず、同じ志を持つ仲間を迎えるための施策と位置づけた

なぜ「人」に光を当てるのか

同社はリニューアルの背景について、世界2,070店舗以上(2026年10月12日時点)を展開する「高価買取おたからや」の成長を支えるのは社員一人ひとりの力であり、前年比成長率219%と成長を続ける中で、「会社の取り組みやイベントの様子だけでなく、活躍する人材にさらに光を当てることが急務」と説明しています。就活生や転職希望者が最も知りたいのは、現場で働く先輩たちの姿やリアルな社風ではないか、という考えが改名の出発点です。

新設「E-CAREER」の第一弾

社員インタビューページ「E-CAREER」第一弾に登場する、25卒入社でエリアマネージャーを務める社員。スーツ姿で椅子に座る
「E-CAREER」第一弾は、入社1年でエリアマネージャーになった25卒社員(写真:株式会社いーふらん)

新設された社員インタビューページ「E-CAREER:社員キャリアブログ」の第一弾は、「25卒入社1年でエリアマネージャーへ。部下100名を率いる若きリーダーのキャリアに迫る」。このほか、E-LIFE!時代から掲載されている自社クルーザーでの花火大会鑑賞(みなとみらいスマートフェスティバル2026)や、27卒内定者のフットサル&焼肉懇親会といった特集も引き続き読むことができます。今後は経営陣・社員の想いや各部署のリアル、社内イベント・海外事業の裏側など、コンテンツを拡充していくといいます。サイトのURLは従来どおり https://e-frans.jp/ です。

出典株式会社いーふらん プレスリリース(2026年10月14日、PR TIMES配信)
PR TIMESのプレスリリースを見る

案内欄

YouTube「渡辺喜久男のいーふらん日和」

会長の動画は、公式チャンネル「渡辺喜久男のいーふらん日和」で公開されています。この記事で取り上げた場面も、動画でそのまま見られます。 動画を見る

オウンドメディア「E-FRAN'S」

いーふらんの社員の姿や取り組みは、オウンドメディア「E-FRAN'S」でも紹介されています。 E-FRAN'Sを見る

採用情報

いーふらんでは新卒・中途ともに採用を行っています。働く環境や制度は採用ページで確認できます。中途採用については文中のリンク先もご覧ください。 中途採用ページはこちら 新卒採用ページを見る

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