株式会社いーふらんは、2026年5月度のリテール営業本部表彰式を自社クルーザー「SPECIALE II」「SPECIALE III」の船上で開催し、2026年7月23日にその内容を発表しました。月間MVPとベストセールス賞（店長部門）第1位の二冠に輝いたのは、新卒入社から1年のM店長です。
総合評価の最高峰・月間MVPと、営業成績のベストセールス賞（店長部門）第1位。年齢や社歴に関係なく成果を評価するという制度が、形になった回
営業社員の4人に1人が年収1,000万円を実現している会社で、M店長は受賞直後にさらに倍の目標を口にした
上司が時間を作って一緒に解決策を考えてくれる。社内イベントでは会長や社長から経営者としての考え方を直接学べる、とM店長は語る
受賞者一覧
この日の表彰は8賞です。月間MVPはM店長で、ベストセールス賞（店長部門）第1位との二冠でした。ベスト売上賞はKW店長、ベストセールス賞（セールススタッフ部門）第1位はKMさん、CS顧客満足賞はT店長、ベスト口コミ賞はN店長、出張アポイント賞はO店長、出張売上賞はH店長です。表彰式の様子は公式採用チャンネルでも公開されており、そのタイトルは「受賞者の75%が新卒！？」――若手の受賞が珍しくないこと自体が、この表彰の特徴になっています。
M店長が語る、活躍の秘訣
M店長は勝因として、まず相談のしやすさを挙げます。
新卒の自分でも気軽に相談できる環境があり、相談をしたら上司が時間を作って一緒に解決策を考えてくれる
5月度月間MVP M店長（インタビューより）
加えて、社内イベントを通して会長や社長から経営者としての考え方を直接学べる機会があることも大きいといいます。現場の上司との近さと、トップの考えに触れる機会。その両方が若手の成長を支えているという証言です。そして受賞後の目標は、ためらいのないものでした。
次は年収2,000万円を目指したい！
5月度月間MVP M店長（インタビューより）
表彰式の会場は、自社クルーザー2艘の船上。豪華なランチビュッフェとマリンアクティビティも用意されました。翌月以降もこの表彰は続き、6月度・7月度・8月度と、新卒・若手の店長が次々に頂点に立っていきます。
